להלן פירוט ההחלטה שהתקבלה פה אחד על ידי שמונת חברי הועדה:

פטור מחובת המכרז לתפקידים שמועברים לשירות המדינה (מסמך מס' 1835)

1 .     לפי סעיף 21 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959 (להלן - חוק המינויים), להציע לממשלה להתיר, בתנאים שיפורטו להלן, מינוי למשרה בשירות המדינה, בלי שהוכרז עליה לפי סעיף 19 לחוק המינויים, עקב העברת תפקידו או יחידתו של המועמד למינוי לשירות המדינה, ובלבד שהמועמד מועסק ברציפות באותו תפקיד או בתפקיד דומה תקופה של חמש שנים ומעלה, קודם למועד העברת תפקידו או יחידתו לשירות המדינה.

2 .     הפטור מחובת המכרז כאמור לעיל, יהיה כפוף לאישור נציב שירות המדינה, על פי המלצת מנכ"ל המשרד או מנהל יחידת הסמך, לפי העניין.

3 .     הפטור מחובת המכרז כאמור לא יחול על מינוי מועמד לסוגי המשרות הבאות:  

א.        משרה אליה מועמד עובד אשר אינו עומד בדרישות הסף למשרה.

ב.        משרה אליה מועמד עובד אשר קיים חשש ממשי כי העסקתו בתפקיד נבעה משיקולים פוליטיים או משיקולים פסולים אחרים.       

4 .     לעניין החלטה זו, "רציפות" כמשמעותה בסעיף 2 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג - 1963.           

5 .     תוקף החלטה זו יהיה למשך שלוש שנים ממועד אישור הממשלה. בתום תקופה זו תבחן ועדת השירות את הצורך בחידוש הפטור ממכרז האמור, בשינויים שיידרשו, על בסיס הניסיון שייצבר בתקופה האמורה.            

להטיל על נציבות שירות המדינה לפרסם, במקביל לפרסום ההנחיות לביצוע החלטה זו, הנחיות למשרדי הממשלה, בדבר תנאים להתקשרות והעסקת כוח אדם שאינו עובד המדינה בתוך משרדי הממשלה ויחידות הסמך הממשלתיות, במטרה להסדיר ולפקח על אופני העסקת עובדים חיצוניים המועסקים בפועל במשרדי הממשלה.     

יוסי גוילי, עו"ד
מרכז ועדת השירות