בהמשך להודעתי ביום העיון, אני מעבירה אליכן את הודעת נש"מ סט/25 בנושא שבנדון.

מדובר בשינוי אשר מאפשר לאם עובדת במשפחה שבה יש ילד אחד בלבד, לקבל את הזכות ליום עבודה מקוצר עד שהילד מגיע לגיל 12.

למען הסר ספק, תיקון זה חל אך ורק במקרים בהם במשפחה יש רק ילד אחד.

כלומר: התיקון אינו חל במקרים בהם יש יותר מילד אחד - גם אם הילד השני כבר עבר את גיל 12, וגם אם אינו שוהה בבית מסיבה כלשהי (צבא, פנימייה וכו').

לתשומת לבכן, ככל יתר זכויות ההורות המוגדרות בפרק משנה 35.1 לתקשי"ר, גם זכות זו ניתנת לניצול על-ידי העובד/בן זוגה של האם העובדת, בכפוף לקריטריונים הקבועים בפרק משנה זה.

יש לדאוג שהודעה זו תגיע לידיעת כל העובדים והעובדות במשרד.

אנא אשרו הפצת ההודעה באמצעות הטופס המצ"ב.  

בברכה,

עו"ד טלילה שחל-רוזנפלד
הממונה על קידום ושילוב נשים בשירות המדינה