בעקבות פניות רבות בנושא, אני רואה לנכון לחדד את נושא קיצור שעות העבודה של אם לילד עד גיל שנה בימי העבודה המקוצרים בחגים המפורטים בהודעת הנש"מ שבסימוכין (א' חנוכה, פורים, חול המועד סוכות ופסח, וערב יום העצמאות).

בימים המפורטים לעיל, במקרה בו יום העבודה (לאחר הקיצור בשל החג) הוא בן שש שעות לפחות -  יהיו אמהות לילדים עד גיל שנה זכאיות לקיצור נוסף בן שעה, וזאת בהתאם לפסקה 31.151 (ב) לתקשי"ר.

זכות זו מוענקת גם לעובדת במשרה חלקית, על אם מאמצת או מי שיש לה חובה אחרת מן הדין לספק צרכיו של ילד עד גיל שנה.

יודגש כי כל האמור לעיל חל גם לגבי עובד שהוא הורה לילד עד גיל שנה, ואשר מנצל את הזכות ליום עבודה מקוצר בהתאם להוראות פרק 35.11 לתקשי"ר.

אנא הביאו מידע זה לידיעת עובדי ועובדות המדינה בכלל, ולידיעת המחלקות המטפלות בנושאי כוח אדם בפרט. זאת בכדי להקפיד על מיצוי זכויות העובדים, ולשם הימנעות מן הטענה כי "אין קיצור על קיצור", אשר אינה רלוונטית בעניין זה.

בברכה,

עו"ד טלילה שחל-רוזנפלד
ממונה על קידום ושילוב נשים בשירות המדינה