פעילות ותחומי אחריות

מרכז את כל הפעולות הנוגעות לקידום ולשילוב נשים בשירות המדינה.
מופקד על גיבוש עבודת המטה ותכנית העבודה הנוגעת לייצוג הולם לנשים בתפקידי הניהול ברוח הוראות החוק והפסיקה; על הנחית, הדרכת ובקרת פעולות הממונות על מעמד האשה במשרדי הממשלה וביחידות הסמך; על טיפול בתלונות של נשים על קיפוח והטרדה מינית.

האגף אחראי ליישום החוק למניעת הטרדה מינית, להדרכת האחראיות במשרדים ולליווי המתלוננות; לתכנון ולפיתוח הדרכה והסברה בנושאי שיויון
הזדמנויות ומעמד האשה; לאיסוף ופרסום נתונים ומידע. כן הוא מטפל בכל הסוגיות הנוגעות למעמד האשה בשירות, ובקידום עבודת חקיקה רלבנטית.

רקע להקמת האגף לקידום ושילוב נשים

ב -‎ 1995 העבירה הכנסת את התיקון מס' ‎ 7 לחוק שירות המדינה (מינויים - ‎1959 ), המגדיר את מחויבותו של שירות המדינה לעיקרון
של ייצוג הולם, ואת סמכותה של נציבות שירות המדינה לפעול באמצעים שונים להשגת היעד, כולל שימוש בהעדפה מתקנת (עיקרי החוק פורסמו
בהודעת נש"מ מס' נו' ‎ 22). החוק תוקן והורחב בשנת ‎ 2000,ובנוסף תוקן גם חוק שיווי זכויות האשה, והחיל את החובה על כלל השירות הציבורי.

• לצורך יישום החוק, ובהסתמך על המלצותיה של ועדה ציבורית בראשות פרופ' רות בן ישראל, הוקם בשנת ‎ 1995 אגף חדש בנציבות שירות המדינה, שמטרתו לרכז את כל הפעולות הנוגעות לקידום ושילוב נשים בשירות המדינה. היחידה מופקדת על גיבוש עבודת המטה ותכנית העבודה הנוגעת לקידום נשים בשירות המדינה, מנחה, מדריכה ומפעילה את הממונות על מעמד האשה כחלק מיישום החוק;
  
• מטפלת בתלונות נשים על קיפוח, אפליה והטרדה מינית;
  
• אחראית ליישום החוק למניעת הטרדה מינית ולהדרכת האחראיות במשרדים; מתכננת ומפתחת הדרכה והסברה בנושאי שיויון הזדמנויות ומעמד האשה;
  
• אוספת נתונים ומידע ואחראית לפרסומם; מטפלת בכל הסוגיות הנוגעות למעמד האשה בשירות; מסייעת ומקדמת עבודת חקיקה רלבנטית ;
  
• מקיימת קשרי עבודה עם גופים, ארגונים ואקדמיה;
  אחראית לפרסומים ולמחקרים בנושאים של שיויון הזדמנויות ומעמד האשה.