בתאריך 7-11-2011 התקיימה שביתה במשרדי הממשלה וביחידות הסמך עד שעה 10:00 (להלן: "השביתה") בעקבות הכרזת ההסתדרות החדשה על שביתה כללית בכלל  זה השירות הציבורי.

בהקשר לכך, הריני להביא לידיעתכם את ההנחיות לעניין חישוב היעדרותו של עובד ממקום העבודה בשביתה. 

1. עובד שהשתתף בשביתה, ינוכה שכרו עבור שעות אלו.
2. אין לשלם תמורה בגין שעות נוספות, כוננויות, שכר עידוד, אש"ל, דמי כלכלה ויציאות בתפקיד לעובדים שהשתתפו בשביתה.
3. בהתאם לסעיף 44.123(ג) בתקשי"ר - עובדים אשר שהו בחופשת מנוחה שאושרה להם לפני שנודע על קיום השביתה - לא ינוכה שכר ממשכורתם בגין השביתה ומכסת החופשה שלהם תחויב בהתאם.
4. עובד אשר נעדר בתאריך האמור יום שלם וביקש לנכות יום זה ממאזן ימי החופשה העומדים לרשותו, יש    לדווח בעבור יום זה עד השעה 10:00 קוד שביתה ולנכות את השעות הללו משכרו ומשעה  10:00 ואילך, ניתן לאשר לו חופשה, במידה וזו אושרה ע"י הממונה ומכסת החופשה שלהם תחויב בהתאם.
5. בהתאם לסעיפים 44.123(א) ו- 44.123(ב) בתקשי"ר- עובדים שנעדרו מהעבודה בשביתה מסיבת מחלה והמציאו תעודת מחלה על כך, לא ינוכה שכר ממשכורתם בגין השביתה ומכסת המחלה שלהם תחויב בהתאם.
6. עובדים שנכחו בעבודה בכל שעות היום, ולא השתתפו בשביתה, יקבלו תשלום מלא עבור העבודה ביום השביתה כולל תמורה עבור הרכיבים המפורטים בסעיף 2 לעיל.

7.   לאור האמור, הינכם מתבקשים להכין רשימה מרוכזות של עובדי משרדכם אשר לא השתתפו בשביתה על מנת שישולמו להם רכיבי השכר כאמור בסעיף 2 לעיל ולהעבירה למדור משכורת בהקדם.

בברכה,

הניה מרקוביץ
מנהלת אגף בכיר תכנון ובקרה