בהתאם לסיכום עם משרד האוצר הוחלט כי בשנת התקציב 2009, התקציב לפעולות המשרדים ויחידות הסמך, בגין הנושאים המפורטים להלן יהיה כדלקמן:
1. השי לחגים יינתן בשני חלקים, בהתאם להחלטת המשרד, חלקו לקראת חג הפסח וחלקו לקראת ראש השנה (השי לגמלאים יינתן בתלוש הגמלה באמצעות מנהל הגמלאות. גמלאים בפנסיה צוברת יקבלו את השי בהתאם להוראה מספר 13.7.11 לתכ"ם החדש), השי יינתן על פי הפירוט הבא:
|
שי לעובד |
425 ₪ |
|
שי לגימלאי |
630 ₪ |
2. פעולות חברה ותרבות (טיולים, מסיבות, ספורט, קייטנות וכד'), לכל עובד לשנת התקציב:
3. פעולות חברה ותרבות (טקס פרישה משרדי, טיולים לגמלאים, כינוסי גמלאים, נופשונים, ביקור אצל גמלאים חולים וכד') לכל גמלאי, לשנת התקציב:
לנוחיותכם, מצ"ב עיקרי הנהלים ואופן חלוקת התקציב לעובדים פעילים וגמלאים - בהתאם לסעיפים 06.41 ו- 82.56 בתקשי"ר
להלן רענון לעיקרי הנהלים וההנחיות בנושא שבנדון (סעיפים 06.4 ו - 82.56 בתקשי"ר).
v הקצאת כספים למסיבות, לטיולים, לקייטנות ולספורט וחלוקתם אינה קשורה במספר המשתתפים בכל אחת מהפעילויות, אלא מחושבת לפי מספר העובדים הכללי. החלוקה תיעשה לפי שיקול דעת הנהלת המשרד בשיתוף האחראי על שירותי רווחה ובהתאם לפעילות המשרד בכל אחד מהתחומים האמורים.
v השתתפות הנהלת משרד בהוצאות לקייטנות, מיועדת לקייטנות המאורגנות על ידי החברה למפעלי כלכלה ותרבות לעובדי המדינה בע"מ, או לקייטנות המאורגנות במשרד עצמו, באישור ובתיאום עם נציבות שירות המדינה.
v התקציב לספורט מיועד לספורט קבוצתי בלבד. הנהלת משרד רשאית לעודד פעילות ספורט על-ידי הוספת סכומים לתקציב הספורט, אם קיים כיסוי תקציבי מתאים וכאשר ועד העובדים והעובדים המשתתפים נושאים בנטל הנוסף בחלקים שווים.
v הקצאת הסכומים לפעולות רווחה עבור הגמלאים ושמירת הקשר עימם (כמפורט בפיסקה 82.565) אינה קשורה במספר המשתתפים בפעילויות השונות אלא תהיה בהתאם למספר הגמלאים, הגמלאיות, האלמנים והאלמנות.
v משרד רשאי לבצע פעולות תרבות ורווחה נוספות (הן עבור עובדים פעילים והן עבור הגמלאים) היזומות על-ידי האחראי לשירותי רווחה ומאושרות על-ידי הנהלת המשרד, בתנאי שקיים כיסוי תקציבי נוסף ומתאים למטרה זו.
נזכירכם, כי על האחראי לשירותי רווחה במשרד להגיש דו"ח לנציבות שירות המדינה, על אופן ניצול הכספים לצורכי פעולות רווחה, תרבות, חברה וספורט.
בברכה,
אופיר בניהו מנהל אגף בכיר הדרכה השכלה ורווחה
|