כיום, משרות מתפרסמות אחת לחודש, בעתיד הקרוב הן תפורסמנה מדי שבוע. כמו כן, ע"מ לקבל פרטים אודות המשרה עליך להיכנס לאתר האינטרנט של נש"מ www.civil-service.gol.il חלון שנקרא "מכרזי כוח אדם ולאחר מציאת המשרה הרצויה להקליק על קובץ להורדה, הנמצא באותה שורה משמאל. בקובץ מופיעים פרטי המשרה, תיאור ודרישות וכן כתובת וטלפון של המשרד הרלוונטי, אליו יש להגיש מועמדות.

כן,  בשני עיתונים בשפה העברית ובעיתון בשפה הערבית. המשרות עשויות להתפרסם בעיתונים נוספים עפ"י הנדרש.

ניתן למצוא ולהדפיס את טופס מדף 2115 באתר האינטרנט של נש"מ. בצד ימין נמצא חלון שנקרא "כלים ומידע שימושי", ומתחתיו "טפסים".

עליך להיכנס לאתר האינטרנט של נש"מ כנ"ל שם תמצא מגוון של משרות מוצעות. אם אתה עונה על כל דרישות המשרה כפי שפורסמו במכרז, בכפוף להוראות התקשי"ר, הנך זכאי להגיש את מועמדותך.

אין לשלוח את הטפסים לנציבות שירות המדינה, אלא אם כן צויין כך במפורש בפרסום. כתובת  להגשת מועמדות מופיעה בסוף דף פרסום המכרז, לאחר תיאור תפקיד, דרישות המשרה והערות.

יש לשלוח מסמכים לאותו משרד שאליו הגשת את מועמדותך, אלא אם צויין אחרת.

לא. בכל מכרז מתפרסם מועד אחרון להגשת מועמדות ועד למועד זה מתקבלים טופסי מועמדות אשר נשלחים במהלך ימי הפרסום. טפסים המתקבלים מאוחר יותר הם אלו עם חותמת דואר אשר מוטבע בה היום האחרון להגשת המועמדות, או מועד מוקדם יותר.

חל איסור פרסום שמותיהם של חברי הועדה  לכל גורם שהוא, לרבות חברי הועדה האחרים.

לא, תנאי הסף המופיעים בדרישות המשרה מוגדרים ומחייבים, ואין אפשרות לקבל מישהו שלא עומד בכולם.

כן, שנות הניסיון הנדרשות במשרה המוצעת הן חלק מדרישות הסף, על כן אין לקבל מועמדות של מי שחסר ניסיון עפ"י הנדרש.

עליך לפנות ליחידת משאבי אנוש באותו המשרד בו הגשת את מועמדותך לצורך קבלת פרטים בנושאים אלו.

הזמנה לועדת בוחנים או לבחינה פסיכומטרית תלויה במספר המועמדויות שהוגשו לאותו מכרז.

מידע אודות פרסום מכרז פנימי תוכל לקבל במחלקת כ"א של יחידתך, בלוח המודעות של המשרד, או פרסום באינטראנט – אם קיים. (בקרוב זה יהיה גם באתר האינטרנט של המשרד)

לא, אינך חייב בדיווח לממונה.

מכרזים פנימיים פתוחים אך ורק לעובדי המשרד ויחידת הסמך שנקלטו כדין לשירות המדינה בהתאם לקבוע בפרק משנה 11.4 לתקשי"ר.

נבחרת במכרז פנימי, תוכל לגשת שוב למכרז פנימי נוסף רק בחלוף 6 חודשים

מיום בחירתך ככשיר למשרה. (ראה הוראות תקשי"ר 11.411 (ג).

כיום, על העובד ובאחריותו לדאוג להעברת 2 גיליונות הערכת העובד של השנתיים האחרונות למרכז/ת הועדה.  

ניתן למסור אך ורק מהו מספר המועמדים אשר ניגשו למכרז, אך במסירת מספר המועמדים אין כדי להקנות זכות כלשהי או יצירת הסתמכות בקשר למספר המועמדים מולם אתה מתמודד במכרז. שמות חברי הועדה הינם חסויים עד לשעת תחילת הוועדה.

כל מועמד אשר התמודד במכרז והופיע בפני ועדת בוחנים, רשאי לקבל את  פרוטוקול הוועדה ואת גיליון ציוניו ובלבד שבקשה זו תהא באמצעות פניה בכתב ליחידת משאבי אנוש של אותו המשרד. הפרוטוקול והגיליונות ימסרו לך לאחר מחיקת שמות המועמדים האחרים שהתמודדו על אותה משרה (מפאת הגנה על פרטיותם).

כדאי להגיש מועמדות למכרז. על ועדת הבוחנים לשקול את התאמתם למשרה של כל המועמדים ללא דעה קדומה, תוך מתן שיוויון הזדמנויות ואינה מחויבת לבחור במועמד שמועסק במשרה באופן זמני.

פרקים 11 ו- 12 בתקשי"ר עניינם כל הקשור למכרזים. ניתן לעיין בתקשי"ר באמצעות אתר האינטרנט של נציבות שירות המדינה, בחלון "תקשי"ר".

אם לא קיבלת עדכון כלשהו ועברו שבועיים מיום קבלת אישור על מעבר שלבי המיון של מבחנים/מרכזי הערכה, עליך ליצור קשר עם יחידת משאבי אנוש במשרד אליו הגשת מועמדותך.

המשרד ישלח אליך מכתב עם החלטת ועדת הבוחנים, תוך שבוע ימים מיום הופעתך בוועדה.

כן. בכדי להתמודד במכרז, עליך למלא ולצרף תמיד למסמכים הנדרשים, טופס מדף 2115 – טופס מועמדות למשרה פנויה בשירות המדינה.

יש לפנות מיידית למשרד המפרסם את המכרז ולקבל הנחיות, עם זאת נציב שירות המדינה הורה כי אין לדחות ועדות בוחנים, אלא במקרים חריגים כגון יציאה למילואים של אחד המועמדים כך שלא מתאפשר לו להגיע לוועדה במועד בו נקבעה.

במקרים חריגים, ניתן יהיה להסתפק בהצהרת המועמד בפני עו"ד, ורק במידה שייבחר לתפקיד יידרש להביא אישור ממעסיקו האחרון המעיד על שנות הניסיון.

למשרות ייעודיות זכאי לגשת רק מי ששייך לאותן קבוצות המוזכרות במכרז.

על ועדת הבוחנים לשקול את התאמתם למשרה של כל המועמדים ללא דעה קדומה, תוך מתן שיוויון הזדמנויות. 

ניתן לשלוח ללא שיהוי השגה מנומקת הכוללת את החומר הרלוונטי למנהלת אגף בחינות ומכרזים בנציבות שירות המדינה באמצעות פקס 02-6707170 לטיפול בנושא.

זהו הליך המיועד למשרות המאופיינות בהיבט מקצועי ומדעי מובהק, או בעלות אופי רגולטורי ושמירה על האינטרס הציבורי. מינוי מועמדים למשרות בהליך של ועדה לאיתור מועמדים הוא הליך בו בדומה להליך המכרז נשמרים עקרונות שוויון הזדמנויות ובחירת המועמד הטוב ביותר. (ראה הוראת תקשי"ר 11.968)

עליך להיכנס אתר האינטרנט של נש"מ בצד ימין נמצא חלון שנקרא "כלים ומידע שימושי" ומתחתיו "טפסים". יש להדפיס ולמלא "טופס בקשה לועדת איתור"- מספר 584.  את הטופס יש למלא ב- 6 עותקים + תמונה אחת וכן לצרף 6 עותקים מכל המסמכים שבדעתך להגיש כגון: תעודות, מכתבי המלצה וכו'. את הטופס על מצורפיו יש למען בהתאם לכתובת המצויה בפרסום.

שמות חברי הועדה בוועדות איתור חסויים, עד לשעת תחילת הועדה.

א.     כל   מועמד שהגיש מועמדותו בוועדת איתור, מקבל  אישור קבלת טפסים. אם לא קיבלת אישור על הגשת מועמדותך תוך 14 ממועד אחרון לפרסום, עליך לפנות למספר הטלפון המופיע בפרסום. במקרים בהם נדרשים מסמכים נוספים, ההודעה על כך נעשית טלפונית.

ב.      זימון  מועמדים לראיון אישי נעשה באמצעות משלוח מכתב + הודעה טלפונית.

עליך לפנות בכתב וללא שיהוי למנהלת האגף בחינות ומכרזים, גב' אשכנזי גבריאלה באמצעות פקס שמספרו 02-6707170 ולצרף את כל הפרטים הכוללים מסמכים רלוונטים התומכים בהשגתך.

ההרכב לגבי כל משרה מפורט בפסקה 11.968 לתקשי"ר.