2.      בהמשך לחוזר האגף הבכיר לפרישה וגימלאות בנש"מ מיום 13/3/2003 בענין הפניית עובדים לועדה רפואית לצורך קבלת החלטה בנוגע לכשירותו לעבודה, נבקש להבהיר כי ניתן להפנות לועדה רפואית, עובד המבקש שהועדה הרפואית תקבע את כשירותו הרפואית לשירות המדינה, במהלך ששת החודשים הקודמים למועד פרישתו, רק אם העובד נעדר מעבודתו בשל "הליקוי" שבגינו הוא מבקש להיבדק על ידי הועדה הרפואית במשך תקופה של לפחות שישים ימים ברציפות. לאמור, אם "הליקוי" ממנו סובל העובד החל בתקופה הפחותה משישים ימים ממועד פרישתו, לא ניתן להפנותו לועדה רפואית לצורך בדיקת כשירותו לשירות המדינה, ואין להאריך את מועד הפרישה רק כדי לאפשר לעובד להשלים את תקופת ההיעדרות הנדרשת.
  

3.      בחודש ינואר 2008 נכנס לתוקפו חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תיקון מס' 3), התשס"ט-2008, המוכר כ"תיקון מס' 3" לחוק.

לפי הוראות תיקון מס' 3, כל ההפקדות השוטפות בקופות הגמל השונות (למעט קרנות השתלמות) מיועדות למטרת קיצבה (פנסיה).  לפיכך, לא ניתן להפקיד את ההפקדות השוטפות בקופות הגמל למטרה הונית, כפי שניתן היה לעשות עד לסוף שנת 2007. 

כמו כן, בגין מרכיבי השכר של עבודה נוספת (למבוטחים בפנסיה תקציבית בלבד) וכן בגין מרכיבי השכר של החזר הוצאות (הן למבוטחים בפנסיה תקציבית והן למבוטחים בפנסיה צוברת) תינתן לעובדים אפשרות לבחור את אפיק הביטוח הפנסיוני (למשל קופ"ג, קרן פנסיה חדשה ו"ביטוח מנהלים") אליו יועברו הפרשות העובד והמעביד. יודגש, כי השינוי כאמור לא חל בכל הנוגע לגובה שיעור ההפקדות אלא אך ורק לאפשרות לבחור את האפיק הפנסיוני אליו יועברו ההפקדות. 

עובד שמעונין בהעברת ההפקדות כאמור  לקרן פנסיה חדשה או ל"ביטוח מנהלים" במקום לקופת גמל יפנה למחלקת כוח אדם, לצורך חתימה על בקשה מתאימה.

4.      באתר האינטרנט של נש"מ העלנו סימולטור חדש לפנסיה אשר מוגדר כ"סימולטור אישי" שבו המשתמש מזין את הנתונים ומקבל תוצאות בהתאם. 

הסימולטור עומד לרשות כל עובד ועובד ולאנשי משאבי אנוש.

בכבוד רב,

ציון לוי

מנהל האגף