הממשלה אישרה היום הצעת החלטה להקמת ועדה לגיבוש תוכנית מפורטת לביצוע רפורמה בניהול ופיתוח ההון האנושי בשירות המדינה, שבראשה יעמוד נציב שירות המדינה משה דיין ויהיו חברים בה בכירים בשירות הציבורי ונציגי ציבור בעלי ניסיון משמעותי בתחום הניהול או האקדמיה.
הוועדה תפעל לאור המתווה לרפורמה שגיבש נציב שירות המדינה בשיתוף אגף התקציבים במשרד האוצר וגורמים נוספים, ואשר יהווה נספח להחלטת הממשלה. ההצעה להקמת הוועדה מתבססת בין היתר על המלצות ועדת קוברסקי משנת 1989 והמלצות ועדת טרכטנברג, כמו גם על הניסיון שנצבר במדינות אחרות, והינה ברוח המאפיינים הנדרשים על-ידי ארגון הOECD, שאליו הצטרפה מדינת ישראל לאחרונה.
הוועדה תתבקש להתבסס, בין היתר, על מספר עקרונות מרכזיים:
- חיזוק נציבות שירות המדינה כגוף המקצועי לניהול ההון האנושי בשירות המדינה וכגוף קובע מדיניות ותכנון ברמה האסטרטגית.
- ביזור ואצילת סמכויות בנושא ניהול משאבי אנוש למשרדים, לצד מיסוד מערך הבקרה של הנציבות, כגוף מטה, על אופן התנהלות המשרדים עם הסמכויות שיבוזרו.
- חיזוק משרדי ההמשלה בניהול ההון האנושי, תוך הגברת ההתאמה בין האחריות המוטלת עליהם לבין סמכויותיהם.
- בניית "עמוד השדרה הניהולי" בשירות המדינה וביסוס איכותו ומקצועיותו של הסגל הבכיר.
- הגמשת הסדרי ההעסקה וקיצור תהליך הגיוס לשירות המדינה, לשם מתן מענה מהיר לצרכים המשתנים בשירות הציבורי.
נציב שירות המדינה, משה דיין אמר כי המתווה לרפורמה שאושר היום כולל היערכות מחודשת ומתקדמת, הן במובן המבני והן התפקודי, למימוש החזון והייעוד של הנציבות לשנים הבאות. לדבריו, נדרשת הנציבות למצב עצמה מחדש כרשות מטה מרכזית המופקדת על ניהול משאבי האנוש בשירות המדינה וכגורם תורתי, תומך, מסייע ומתווה עקרונות ודרכי פעולה בתחומי אחריותו – לשאר המשרדים. לצורך כך, יש לחזק את יכולות הניהול של המשרדים, על-מנת להבטיח את יכולתם להעניק שירות איכותי יותר, הן לדרג הנבחר והן לציבור בישראל.
