1 .     בתיקון מס' 3 לחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976, נקבע כי מעביד לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלתו, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה הצבורה לו לפי חוק זה או לפי הסכם קיבוצי, וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימלית כמפורט בסעיף 4 לחוק הנ"ל.

לעניין סעיף זה, תקופת הזכאות המקסימלית היא יום וחצי לכל חודש עבודה מלא, ולא יותר מ-90 ימים צבורים בסך הכול, בניכוי ימי חופשת המחלה אותם ניצל העובד במהלך תקופת עבודתו.

2 .     ההוראה הנ"ל לא תחול על מעביד שנתן לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001, בטרם נעדר העובד עקב מחלתו.

3 .     תחולת התיקון מיום ב' באב התשס"ט (23.7.2009).

4 .     התיקון לתקשי"ר בהתאם לנ"ל ותיקונים אחרים כלולים בדפי ההחלפה המצורפים להודעה זו.

שמואל הולנדר

נציב שירות המדינה