1.      בהמשך להודעות נש"מ סז/6 ו-סז/13 בוטלה הדרישה מהממונה לחוות את דעתו למועמד שהוא  עובדו  על גבי טופס בקשה למשרה פנויה (טופס מדף 2115). תחת זאת על המועמד לצרף את גיליונות ההערכה והמשוב השנתיים, בהתאם להנחיית אגף הבחינות והמכרזים בנציבות שירות המדינה.       

2.      הדרישה מהממונה הישיר לחוות דעתו כאמור, הביאה לכך שבמקרים מסוימים היה הממונה הישיר פסול מלהיות חבר בוועדת הבוחנים באותו מכרז. דבר זה לא עלה בקנה אחד עם המגמה לחזק את יכולתו של הממונה הישיר להשפיע על הליך הבחירה, כך שהוא יהיה אחד מחברי ועדת הבוחנים (ראה הודעת נש"מ מס' סז/6).    

3.      זאת ועוד - קיים חשש, כי חוות דעתו של ממונה ישיר אד-הוק לצורך מכרז, כפי שהיה בעבר, עלולה להיות מגמתית, ולבטא שיקולים שאינם ממין העניין. משכך, נכון וראוי יותר כי חוות דעתו של הממונה הישיר תבוא לידי ביטוי בגיליון ההערכה והמשוב השנתי, שאמור לשקף את מכלול כישוריו של עובד, כולל התאמתו לתפקידים ניהוליים.           

4.      מכלול החומר שבפני הוועדה בקשר לכל מועמד, נותן תמונה רחבה אודות יכולותיהם, וזאת בנוסף לראיון בפני הוועדה.    

5.      כמו כן נקבע שיש לבטל במכרז פנימי את האפשרות להמליץ על מועמד הנהלה. זאת,על מנת לאפשר לחברי הוועדה לשקול את כל המועמדויות תוך הקפדה על מתן הזדמנות שווה לכל המועמדים. 

6.      התיקון לתקשי"ר בהתאם לנ"ל כלול בדפי ההחלפה המצורפים להודעה זו.          

שמואל הולנדר

נציב שירות המדינה