1.      בהחלטת הממשלה מס' 3435 מיום ח' בניסן התשס"ח (13.4.2008) נקבעו  כישורי סף למינוי מנהלים כלליים במשרדי הממשלה.

2.      מועמד  כשיר להתמנות כמנהל כללי במשרד  ממשלתי, בהתקיים בו שני אלה:

א.        הוא בעל  תואר אקדמי ממוסד  להשכלה  גבוהה המוכר  על-ידי המועצה השכלה גבוהה בישראל, או  המקביל  לה בארץ בה נרכש  ואושר  כשקול לתואר מהתארים  האקדמיים  הנהוגים  בישראל על-ידי  האגף  להערכת תארים  מחו"ל, בהתאם לכלליו  ותנאיו  כפי שיהיו מעת לעת,  לרבות הוראות נציבות שירות המדינה;

ב.        הוא  בעל ניסיון בתפקידים ניהוליים  בכירים של  4  שנים  לפחות -  בשירות הציבורי  או בתאגיד   בעל   היקף  עסקים  ו/או   פעילות משמעותיים,   או בתפקיד  בכיר  אחר  בתחום הרלבנטי  לתחומי עיסוקיו העיקריים של המשרד בו הוא  מיועד לכהן כמנכ"ל, או בכל  תפקיד אחר שייראה רלבנטי לוועדת המינויים.

3.      במקרים  חריגים  ניתן  למנות מועמד  אף  אם  לא מתקיים  בו התנאי האמור בסעיף 2א לעיל,  וזאת כאשר  הוא  בעל ניסיון של 8 שנים  לפחות  בתחום עיסוקו המקצועי העיקרי של המשרד, מתוכם לפחות 4 שנים  בתפקידים ניהוליים בכירים בשירות הציבורי או   בתאגיד   בעל  היקף  עסקים  ו/או   פעילות משמעותיים,  אשר  ככל שיהיו חלק מתקופת  ניסיונו בתחום  עיסוקו  העיקרי  של המשרד  כאמור  לעיל, וועדת המינויים קבעה, בהחלטה מנומקת, כי בנסיבות העניין   אין  בהיעדר תואר אקדמי  כדי  לפגום בכשירותו  המקצועית  לכהן כמנכ"ל, בהתחשב,  בין היתר, בניסיונו  המקצועי  של  המועמד  בתחומי עיסוקיו העיקריים של המשרד.           

כמו  כן, במקרים חריגים ניתן למנות מועמד אף אם לא  מתקיים  בו במלואו התנאי האמור בסעיף  2ב לעיל,  וזאת  כאשר הוא בעל ניסיון של  12  שנים לפחות בעיסוקו המקצועי העיקרי של המשרד,  וועדת המינויים  קבעה,  בהחלטה  מנומקת,  כי בנסיבות העניין אין בהיעדר ניסיון ניהולי בכיר כדי לפגום בכשירותו  המקצועית לכהן כמנכ"ל, בהתחשב,   בין היתר,  בניסיונו  המקצועי  ובשיקולים  רלוונטיים אחרים.

4.      מועד ביצוע ההחלטה  מיום ח' בניסן התשס"ח (13.4.2008).

5.      התיקון לתקשי"ר בהתאם לנ"ל כלול בדפי ההחלפה המצורפים להודעה זו.