1. יום עבודה מקוצר לשני בני הזוג
א. פרק משנה 35.1 לתקשי"ר הדן בנושא זכויות הורות קובע, בין היתר, כי הזכות ליום עבודה מקוצר אשר ניתנת בדרך כלל לאם, יכולה להינתן לאב אשר בת זוגו עובדת ואינה יכולה לנצל זכות זו (בין משום שהיא מועסקת במקום אשר אינו מאפשר זכות זו או בשל אופי עבודתה כעצמאית, ובין משום שויתרה על ניצול זכותה זו למשך שישה חודשים לפחות).
ב. בכדי לאפשר ניצול זכות זו על-ידי שני בני הזוג, ומתוך מגמה להביא להגברת השוויון בחלוקת התפקידים במשפחה ולסייע לקידומן של עובדות המדינה, אנו מודיעים בזאת על שינוי הוראות התקשי"ר בנושא, כך ששני בני זוג שעובדים במקומות המאפשרים זכות ליום עבודה מקוצר, יוכלו לחלק ביניהם את ימי השבוע בהם ינצלו זכות זו.
ג. לשם ביצוע חלוקה זו, יצהיר כל בן זוג על ימים קבועים שהוא מבקש לנצל בהם את זכותו ליום עבודה מקוצר ובן הזוג השני יוכל לנצל את יתר ימות השבוע.
במצב זה יתאפשר לשני בני הזוג הן לבלות זמן עם ילדיהם והן להישאר לאחר שעות העבודה הרגילות במקום העבודה.
ד. בנוסף להצהרה יחויבו עובדים המבקשים לנצל זכות זו להביא טופס חתום על-ידי המעסיק המעיד על שעות עבודתם, כאמור. למען הסר ספק, יודגש כי שני ההורים לא יוכלו לנצל את הזכות ליום עבודה מקוצר באותו יום.
2. יום עבודה מקוצר לאם מאמצת
א. פסקה 31.151 לתקשי"ר קובעת כי אם מאמצת זכאית לקיצור שעה אחת ביום עבודה עד מלאת לילד שנה. במצב זה, אמהות מאמצות זכו בדרך כלל לניצול הזכות האמורה במשך זמן קצר מזה שניתן לאמהות ביולוגיות (בהתאם לגיל הילד במועד האימוץ).
ב. נוכח האמור, אנו מבקשים להודיע על תיקון פסקה 31.151 לתקשי"ר, באופן שבו הזכות ליום עבודה מקוצר תינתן עד שנה מיום הלידה או מיום האימוץ, ובלבד שהילד אומץ בטרם מלאו לו עשר שנים.
ג. יצוין, כי ככל יתר זכויות ההורות המוגדרת בפרק משנה 35.1 לתקשי"ר, גם זכות זו ניתנת לניצול על-ידי בן זוגה של האם המאמצת, בכפוף לקריטריונים הקבועים בפרק משנה זה.
3. אם מיועדת המתלווה לאם פונדקאית לבדיקות
עוד אנו מודיעים על תיקון בפסקה 33.257 לתקשי"ר, ולפיו אם מיועדת המתלווה לאם פונדקאית לבדיקות הריון וללידה, תהיה זכאית לנצל עד שבעה ימי מחלה לשם כך. זאת בדומה למצב לגבי אב ביולוגי המתלווה לבת זוגו.
4. התיקון לתקשי"ר בהתאם לנ"ל ותיקונים אחרים מצורפים להודעה זו.
|
שמואל הולנדר |
|
נציב שירות המדינה |
