1.        על-פי סעיף 33.24 לתקשי"ר שעניינו בדיקת מצב בריאות של עובד, כאשר יעילותו של העובד בעבודה נפגמה כתוצאה ממצב בריאות או כתוצאה מהיעדרויות מרובות או ממושכות לרגל מחלה, על האחראי לפנות ללשכת הבריאות המחוזית, בצירוף פירוט הנסיבות, לשם קביעת כושרו הבריאותי של העובד להמשיך בעבודתו הנוכחית או בשירות.

2.        מצב בו העובד לא שוהה בעבודה, בשל השעיה ממקום העבודה או בשל מעצר או תנאים מגבילים המונעים ממנו להתייצב למקום העבודה (ראו פסקה 45.332 לתקשי"ר), אין להפנותו ללשכת הבריאות המחוזית שכן מצב זה אינו עולה בקנה אחד עם תכלית האמור בסעיף 1 לעיל.

3.        על מנת למנוע מקרים בהם נגד העובד נפתח תיק פלילי או משמעתי, או המצוי במעצר בית או בהשעיה, יופנה לוועדה רפואית מחוזית ויקבל זכויות לגמלה בנסיבות בהן העובד צפוי להיות מפוטר משירות המדינה בהליך משמעתי, על האחראי ליידע את אגף המשמעת בנציבות שירות המדינה בטרם הפניית העובד לוועדה רפואית מחוזית,  וגם את הוועדה הרפואית המחוזית בכל הקשור למעמדו של העובד בעבודה.

4.        בטרם תקבע הלשכה הבריאות המחוזית את קביעת כושרו הבריאותי של העובד בעל תיק פלילי או משמעתי עליה לתאם, לקבל פרטים ולשמוע את עמדתו של הממונה על המשמעת בנציבות שירות המדינה.

5.        התיקון לתקשי"ר בהתאם לנ"ל ותיקונים אחרים כלולים בדפי ההחלפה המצורפים להודעה זו.

משה דיין

נציב שירות המדינה