1.      בחוק עבודת נשים התשי"ד-1954 נקבע, כי עובדת או עובד העוברים טיפולי פוריות או הפרייה חוץ-גופית ובשל כך נעדרים מעבודתם באופן מלא או חלקי, יהיו זכאים להגנה מפני פיטורים, אלא אם המעביד קיבל אישור מהממונה על כך במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה.       

2.      תיקון מס' 45 לחוק, מוסיף הגנה על עובדת או עובד שעוברים טיפולי פוריות או הפרייה חוץ-גופית אף אם לא נעדרו מעבודתם.       

הגנה מפני הפיטורים על העובדים כאמור, (למעט פיטורים באישור הממונה לנושא זה במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה), תחול למשך תקופת טיפולי הפוריות, או לתקופה של 150 ימים מעת תחילת טיפולי הפוריות כאמור, או טיפולי ההפריה החוץ- גופית, לפי המאוחר, ובלבד שהודיעו למעביד על הטיפולים עד לא יאוחר משלושה ימי עבודה לאחר ההודעה המוקדמת על הפיטורים, וכן העבירו למעביד אישור רפואי על הטיפולים בתוך 14 ימים מאותו המועד.      

3.      יצויין כי שר התעשייה המסחר והתעסוקה רשאי, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, לקבוע סוגי טיפולים שהוראות אלו לא יחולו עליהם.

4.      תוקף התיקון מיום כ' בשבט התש"ע (4.2.2010).     

5.      התיקון לתקשי"ר בהתאם לנ"ל ותיקונים אחרים כלולים בדפי ההחלפה המצורפים להודעה זו.

שמואל הולנדר

נציב שירות המדינה