בהמשך להודעת נש"מ נב/38 מיום כ"ה בניסן התשנ"ב (28.4.1992), הוחלט על סדרה של עדכונים הנוגעים לעובדים הנמצאים בחוץ-לארץ ומועסקים בתפקיד עובד מקומי ישראלי (להלן - "עמ"י"),  הכוללים, בין היתר, את הגדרות התפקיד, מתח הדרגות, זכויות וחובות עובדי עמ"י. עדכונים אלו יעודכנו בפרק 18.7 ב"הוראות שכר ותנאי שירות בחו"ל" (להלן - "שות"ש חו"ל").

יובהר, כי על עובדי עמ"י, לרבות עובדי המדינה אשר יוצאים לחוץ-לארץ מבלי לנתק את קשרי העסקתם עם  שירות המדינה, כמפורט להלן, לא יחולו הוראות התקשי"ר (כאמור בפסקה 01.024 ב(2)) בכל הנוגע לתנאי העסקתם בחוץ-לארץ, אלא במידה שנקבע בשות"ש חו"ל.

עובד המדינה אשר יועסק כעמ"י באחת הנציגויות בחוץ-לארץ יוגדר מעמדו כ"מינוי עמ"י". הבקשה למינוי עמ"י  תהא תחליף לבקשת אישור חופשה ללא משכורת.

דרך המינוי של "מינוי עמ"י" כפי שיפורט בשות"ש חו"ל יהיה כדלקמן:

1.       המשרד אשר בו מתעתד לעבוד עובד המדינה בחוץ-לארץ (להלן - "המשרד המשגר לחו"ל") יעביר למשרד בו מועסק עובד המדינה, במקרים בהם מדובר משרדים שונים (להלן - "המשרד המעסיק") הודעה מפורטת בדבר מינוי העובד לתפקיד עמ"י ויציין האם מדובר בעובד המצטרף לבן/בת זוג לשליחות מטעם המדינה.

2.       במידה ומדובר בעובד המדינה המצטרף לבן זוג לשליחות מטעם המדינה - חייב המשרד המעסיק לאשר  את המינוי, לכל תקופת השליחות. 

במקרה אחר של עובד המדינה המעוניין לעסוק כעובד עמ"י, רשאי המשרד המעסיק לאשר מינוי זה, זאת, למשך שנה אחת ולהאריך את המינוי בכל שנה.

3.       לאחר מתן האישור, יגדיר המשרד המעסיק את העובד כ"מינוי עמ"י" ויעביר האישור למשרד המשגר לחו"ל.    

מובהר כי המשרד המעסיק ידאג  להקפאת מעמדו של עובד המדינה לכל זמן מינויו כעובד עמ"י כאמור, ויפעל ברוח הכללים שנקבעו בפרק משנה 33.4 לתקשי"ר בכל הנוגע לשובו למשרדו ולקביעת דרגתו וזכויותיו, בעת חזרתו לארץ.

לבירורים והנחיות נוספות בעניין זה יש לפנות לאגף בכיר תכנון ובקרה בנציבות שירות המדינה.

שמואל הולנדר

נציב שירות המדינה