1.      פסקה 33.212(ב) לתקשי"ר קובעת בין היתר, כי חיוב ימי חופשת מחלה לעובד במשרה חלקית ייעשה רק בעד הימים בהם היה העובד צריך לעבוד ונעדר מעבודתו עקב מחלתו.

2.      בעקבות פנייה שהתקבלה, נתבקשנו לחוות דעה האם בנסיבות המתוארות בפסקה  הנ"ל, יש לחייב את מאזן ימי המחלה של העובד, בגין ימי מנוחה, ימי מועד, ימי שישי ושבת, שחלים בתקופת חופשת המחלה.      

3.      על-פי חוות דעת משפטית נקבע כי העיקרון הקובע לעניין חיוב מאזן ימי מחלת עובד בגין ימי מנוחה, ימי מועד, ימי שישי ושבת, שחלים בתקופת חופשת המחלה, הוא העיקרון הקבוע בפסקה 33.207  לתקשי"ר ובחוק דמי  מחלה, התשל"ו-1976, ועיקרון זה חל גם בהעסקה חלקית.      

4.      אין מקום להעניק לעובד שעובד במשרה חלקית, בחלק מימי השבוע זכות שלא ניתנת לעובד שעובד במשרה מלאה, או אפילו לעובד שעובד משרה חלקית, אבל לאורך כל ימי השבוע. יש לזכור שאותו עובד שעבד במשרה חלקית זכאי לשיעור זהה של ימי מחלה ביחס למספר ימי העבודה שעבד, לזה שזכאי לו עובד שעובד משרה מלאה.  

5.      התיקון לתקשי"ר בהתאם לנ"ל ותיקונים אחרים כלולים בדפי ההחלפה המצורפים להודעה זו.

שמואל הולנדר

נציב שירות המדינה