1.      בהמשך לאמור בהודעת נש"מ סט/12, מיום י"א בשבט התשס"ט (5.2.2009) אשר עודכנה בעקבות תיקון מס' 14 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959, בכל הנוגע לסמכות נציב שירות המדינה לפטר עובד מחמת אי התאמה, ולאחר עבודת מטה שנערכה בנציבות שירות המדינה, נערך תיקון מקיף לפרק משנה 82.2 לתקשי"ר.        

2.      פיטורי עובד מדינה בעילה של אי התאמה, אינו מהלך פשוט, שכן, הוא טומן בחובו השלכות משמעותיות מבחינת העובד ולעיתים גם מבחינת המערכת.     

3.      על כן, תיקון זה, מלווה בנוהל פיטורי אי התאמה אשר פורסם ע"י הלשכה משפטית בנציבות שירות המדינה.     

בנוהל זה, פורטו הדגשים והשלבים העיקריים במסגרת הליך הפיטורים של עובד מדינה מחמת אי התאמה. הנוהל גובש על בסיס ניסיון רב שהצטבר במהלך השנים בטיפול בנושא זה לרבות במסגרת הליכים משפטיים, ויש בו התייחסות לקשת רחבה של סוגיות הנוגעות לפיטורי אי התאמה.       

4.      הקפדה הן על ההוראות התקשי"ר והן על ההנחיות המופיעות בנוהל האמור, במיוחד על שלבי התהליך המפורטים בהם, יכולים לסייע בניהול נכון של תהליך הפיטורים ופישוטו, ולהגדיל מאוד את הסיכויים שיעמוד גם במבחן משפטי.         

5.      התיקון לתקשי"ר בהתאם לנ"ל ותיקונים אחרים כלולים בדפי ההחלפה המצורפים להודעה זו.

שמואל הולנדר

נציב שירות המדינה